Menschen verstehen und fördern

Menschenführung beginnt mit der Wahrnehmung des Ausgangspunkts des Gegenübers. Und genau hier - im Persönlichkeitsassessment - liegt der Schwerpunkt meiner Arbeit.
Sie sind bei mir richtig, wenn Sie sich selbst besser kennen lernen, verstehen und weiterentwickeln wollen.
Oder wenn Sie als Fachkraft andere in ihrer Persönlickeitsentwicklung fördern möchten.

Selbsteinschätzung

Ihr permOt Persönlichkeitsprofil unterstützt Sie in Ihrer Selbsteinschätzung. Es veranschaulicht, in welchen Situationen Sie in ihrem Element sind und welche Bereiche und Tätigkeiten für Sie mit einem erhöhten Energiebedarf verbunden sind. Sie lernen sich selbst besser kennen und verstehen

Einzelberatung

Sie erhalten ein vertieften Einblick in die Hintergründe und Zusammenhänge Ihres gegenwärtigen Erlebens und profitieren von fundierten Anregungen für Ihre persönliche Weiterentwicklung. Anstehende Entscheidungen können Sie künftig reflektierter und begründeter treffen und Ihre Potenziale mit mehr Sicherheit einsetzen.

Berufsberatung

Die Zufriedenheit im Beruf wird wesentlich von der Passung von Persönlichkeit und Jobprofil beeinflusst. permOt adressiert keine spezifischen Berufsgruppen oder Hierarchien, sondern ermöglicht den Abgleich individueller Persönlichkeit mit den Anforderungen unterschiedlicher Berufsfelder, Aufgaben und Positionen.

permOt.

Der mehrkonzeptionelle Persönlichkeitstest

permOt ist ein wissenschaftlich fundierter, onlinebasierter Persönlichkeitstest unter besonderer Berücksichtigung motivationaler Aspekte. Er führt Persönlichkeitskonzepte unterschiedlicher Ausrichtung zusammen und ermöglicht so einen mehrperspektivischen Blick auf individuelles Denken, Fühlen und Handeln. Mit einer solch hohen Aussagekraft für private und berufliche Fragestellungen kann der Einsatz von permOt Beratungsprozesse effizient vertiefen und fördern.

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Die Persönlichkeitskonzepte in permOt

mehrere Konzepte - mehr Aussagekraft!

1

Die Big Five der Persönlichkeit (OCEAN) mit ihren 10 Persönlichkeitfaktoren

Die Big Five der Persönlichkeit geben Ihnen einen guten allgemeinen Überblick über Ihre individuele Persönlichkeit. Zu folgenden Merkmalen Sehen Sie Ihre persönlichen Ausprägungen:


Neurotizismus mit den Subfaktoren Emotionale Stabilität und Selbstvertrauen

Verträglichkeit mit den Subfaktoren Einfühlsamkeit und Kooperative Haltung

Gewissenhaftigkeit mit den Subfaktoren Selbstkontrolle und Pflichtbewusstsein

Extraversion mit den Subfaktoren Begeisterungsfähigkeit und Selbstbehauptung

Offenheit mit den Subfaktoren Intellekt und Kognitive Exploration


2

Die differenzierten Leistungsmotivationen

Die differenzierten Leistungsmotivationen betrachten spezifische Aspekte Ihres Antriebs unter internalen und externalen Gesichtspunkten. Sie sehen Ihre individuellen Werte für


Internale und externale Wirksamkeitserwartung

Internale und externale Verantwortung

Internale und externale Initiative

3

Die Grundmotive

Die Grundmotive visualisieren die individuellen Ausprägungen im Umgang mit Gemeinschaft und Sicherheit

4

Die Wertschätzungen

Ihre individuellen Ausprägungen der Skalen zur Wertshätzung zeigen Ihnen, auf welchen Kanälen Sie Ihre Wertschätzung zum Ausdruck bringen und wie Sie diesbezüglich empfänglich sind.

5

Das Berufsprofil

Im Berufsprofil werden berufsrelevante Neigungen und Eigenschaften erfasst. Sie sehen Ihre individuellen Ausprägungen für praktische, intellektuelle, künstlerische, soziale, verkaufende und verwaltende Aspekte.

permOt in der eigenen Tätigkeit einsetzen?

Sind Sie Beraterin, Coach, HR-Fachperson, Supervisorin, Recruiter, Pädagogin, Trainer, Therapeutin oder Sozialarbeiter?



Als Fachkraft verfügen Sie über eine umfassende Expertise. 
Wovon Sie sich jedoch erfahrungsgemäß mehr wünschen, sind:

Zeit

Es erfordert einen nicht unerheblichen Zeitaufwand, Ihre Klientinnen & Kunden an ihrem gegenwärtigen Standort abzuholen. Wertvolle Zeit, die beide gerne bereits in den Veränderungsprozess investieren würden.

Information

Im Gespräch gehen Sie empathisch auf Ihre Kundinnen & Klienten und deren Beschreibungen ein. Meist wenig zugänglich sind Ihnen jedoch ergänzende und objektivierende Informationen. Genau diese wären Ihnen jedoch eine große Hilfe.

Sichtbarkeit

Der Markt für Coaching und Beratung wächst stetig. Mit einer nachweisbaren Expertise und einem überzeugenden Produktportfolio könnten Sie sich von der Masse abheben und das Qualitätslevel Ihrer Arbeit nach Außen sichtbar machen.

Auf dem weg zum Experten ...

Der Transfer macht den Unterschied.

Eine Lizenz für einen Persönlichkeitstest zu erwerben ist das eine.
Ihn anschließend in der eigenen Tätigkeit einzusetzen das andere.

Den Informationsgehalt der Testergebnisse ausschöpfen und in die Lebensbezüge der Klientinnen & Kunden transferieren zu können erfordert Professionalität.

Lernen Sie, permOt in Ihrer eigenen Arbeit einzusetzen!

Sie werden von mir ein halbes Jahr lang durch
Onlinetraining und Onlinesupport intensiv betreut.


Der neue Online-Kurs: 

Persönlichkeitstest professionell: learn & transfer. 

Mit Support zum permOt-Anwender

ab 21. März 2022

Für mehr Informationen zum Kurs besuchen Sie gerne mein kostenfreies Webinar am 25.01.2022


Das webinar

Wie du deine Klientinnen & Kunden besser verstehst und zielgenau coachst

Kundinnen & Klienten schneller und umfassender verstehen mit dem Persönlichkeitsstrukturtest permOt

Erhalten Sie Einblick

in die Arbeit mit permOt

Eine Lizenz für einen Persönlichkeitstest zu erwerben, ist das Eine.
Ihn anschließen in der eigenen Tätigkeit einzusetzen, das Andere.
Den Informationsgehalt der Testergebnisse ausschöpfen und in die Lebensbezüge der Klientinnen & Kunden transferieren zu können, erfordert Professionalität.