permOt: der multikonzeptionelle Persönlichkeitsprofiler

Die neueste Version von permOt

Nicht ein Persönlichkeitstest. Sondern mehrere.

permOt ist ein außergewöhnlich umfassender, wissenschaftlich fundierter Persönlichkeitsprofiler. In seiner neuesten Version umfasst er mittlerweile acht Persönlichkeitskonzepte

In permOt bündeln sich meine Forschungstätigkeit und meine langjährige beratende und klinischen Erfahrung. Wissenschaft und Praxis verbinden sich so zu einer außergewöhnlichen Kompetenz

Als Autorin des Verfahrens erläutere ich Ihnen die Bedeutung und Zusammenhänge Ihres Persönlichkeitsprofils und stelle mit Ihnen gemeinsam Bezüge her zu Ihrer aktuellen Situation und Fragestellung

Ihr wissenschaftlich fundiertes Persönlichkeitspofil

Weil jede Depression persönlichkeitsabhängig ist: mit deinem permOt-Persönlichkeitsprofil rascher zurück zur Lebensqualität

permOt ist ein onlinebasierter Persönlichkeitsprofiler, der zeigt, in welchen Mustern Sie üblicherweise Denken, Fühlen und Handeln.

In manchen Bereichen werden Sie vermutlich Werte aufweisen, wie sie die meisten anderen Menschen zeigen – und in manchen werden Sie vielleicht vom Durchschnitt abweichen.

Welche Möglichkeiten und Grenzen damit jeweils verbunden sein können: das erläutere ich Ihnen im Auswertungsgespräch. Und auch, in welchem Zusammenhang dies mit Ihrer aktuellen Situation oder der Entscheidung, die vor Ihnen liegt, stehen könnte.

Vom Auswertungsgespräch mit mir persönlich als Autorin profitieren Sie enorm: denn Ihr Profil so auszuschöpfen, sodass Sie den größten Mehrwert davon haben – das erfordert sehr viel Expertise und Erfahrung. 

Bei mir sind Sie da genau richtig.

Damit Sie Klarheit erhalten, wo Sie gerade stehen

permOt8: die neueste Generation von permOt.

Die meisten Persönlichkeitstests erfassen Werte eines bestimmten Persönlichkeitskonzepts. Häufig sind es Verfahren, die sich auf die Big Five der Persönlichkeit (OCEAN) beziehen. permOt geht deutlich darüber hinaus: Er erfasst Persönlichkeitsfaktoren von acht verschiedenen, sich gegenseitig ergänzenden und kontrastierenden Persönlichkeitskonzepten.
Ihr permOt-Persönlichkeitsprofil zeigt Ihnen Ihre persönlichen Ausprägungen in folgenden Bereichen:

  • Big Five der Persönlichkeit (OCEAN) mit den Subfaktoren (manchmal als Deep OCEAN bezeichnet)
  • Differenzierte internale und externale Leistungsmotivationen
  • Kernmotive
  • Interpersonalen Schemata
  • Berufsprofil
  • Sensibilitätswerte und Hochsensibilitätsscore
  • Wertschätzungen
  • Soziale Erwünschtheit
permOt

Wann permOt für Sie sinnvoll ist

Sie profitieren von permOt, wenn Sie

  • Immer wieder ähnliche Muster in Ihrem Leben erleben und die Hintergründe verstehen möchten
  • sich latent unzufrieden oder blockiert fühlen, ohne genau zu weissen, warum
  • Ihre berufliche Entwicklung voranbringen oder berufliche Herausforderungen besser meistern möchten
  • wiederkehrende Konflikte in Partnerschaft, Familie oder Beruf belasten
  • Beziehungsthemen klären oder emotional stabiler werden wollen
  • Stress, Überlastung oder Burnout frühzeitig erkennen und vorbeugen möchten
  • Ihre psychische Gesundheit stärken und Ressourcen bewusst aktivieren möchten
  • alte Glaubenssätze oder Verhaltensmuster hinterfragen und veränderbare Handlungsmöglichkeiten entwickeln wollen

Ihr permOt-Persönlichkeitsprofil unterstützt Sie dabei, Ihr individuelles Stressprofil zu analysieren und Ihre persönlichen Ressourcen gezielt zu nutzen, damit Sie Herausforderungen gelassener und selbstbestimmter meistern können.

Sie interessieren sich für eine Durchführung von permOt? Dann nehmen Sie gerne Kontakt mit mir auf.

Dr. phil. Brigitte Seiler. Kompetent und weltanschaulich offen. Viele Jahre Erfahrung in psychotherapeutischen und beratenden Kontexten.

Sie erhalten Ihre individuellen Ausprägungen folgender Konzepte

Big Five
permOt ist gegenüber den 'Big Five der Persönlichkeit', dem mit Abstand am besten belegten Modell in der Persönlichkeitsforschung, validiert. Mit Ihren individuellen Ausprägungen der Skalen Neurotizismus, Verträglichkeit, Gewissenhaftigkeit, Extraversion und Offenheit erhalten Sie einen guten allgemeinen Überblick über Ihre Persönlichkeit.
10 Persönlichkeitsfaktoren
Jeder der 'Big Five'-Faktoren kann wiederum in zwei Subfaktoren aufgeschlüsselt werden. Auf diese Weise erhalten Sie mit Ihren Ausprägungen der 10 Persönlichkeitsfaktoren genauere Informationen über die Beschaffenheit Ihrer Big Five-Werte.
Metafaktoren
Die Metafaktoren beruhen ebenfalls auf den 'Big Five' der Persönlichkeit. Auf ganz abstrakter Ebene geben sie einen ersten wichtigen Eindruck über die Ausrichtung Ihrer Persönlichkeit.
Wertschätzungen
Die Skalen zur Wertschätzung geben Ihnen Aufschluss über Ihre individuellen Präferenzen in der Kommunikation von Wertschätzung. Das Konzept geht auf Chapman zurück. Neben Ihren individuellen Skalenwerten für Lob, Geschenke, individuelle Zuwendung, Hilfsbereitschaft und Körperkontakt visualisiert permOt.8 auch Ihre anteiligen Werte aktiv-gebender und rezeptiv-empfangender Wertschätzung.
Interpersonale Schemata
Die Skalen der Interpersonalen Schemata basieren auf einem Circumplexmodell von Leary, das zwischenzeitlich von zahlreichen anderen Forschern weiterentwickelt wurde. Hier geben Ihnen Ihre individuellen Ausprägungen in den Faktoren ‚fürsorglich‘, ‚lieb‘, ‚rücksichtsvoll‘, ‚fügsam‘, ‚zurückhaltend‘, ‚kühl‘, ‚selbstbezogen‘ und ‚dominant‘ Hinweise darauf, wie Sie Beziehung leben.
Differenzierte Leistungsmotivationen
Mit Ihren Ausprägungen der Leistungsmotivationen zeigt Ihnen Ihr Profil, in wie weit Sie die Zusammenhänge zwischen Unrsache und Ergebnis bei sich selbst - und in wie weit in Ihrer Umgebung sehen. Die Aufschlüsselung in Wirksamkeit, Verantwortung und Initiative geht auf meine eigene Forschungstätigkeit zurück.
Soziale Erwünschtheit
Bei diesen Skalen - einem Konzept von Kemper et al. folgend - erfahren Sie, in wie weit Sie sich an den antizipierten Erwartungen anderer orientieren im Hinblick auf Verbundenheit, Gemeinschaft, Teilnahme und Bindung.
Kernmotivationen
Die ‚Kernmotivationen‘ des permOt8 greifen die Typologie Fritz Riemanns auf. Die beiden bipolaren Achsen ‚Sicherheit‘ und ‚Zugehörigkeit‘ werden ergänzt durch die sich dazwischen bildenden Diagonalen. Sie erhalten also darüber hinaus auch Ihre individuellen Ausprägungen in den Faktoren ‚Netzwerk', ‚Geborgenheit‘, ‚Ordnung‘ und ‚Freiheit'.
Sensibilität
In Ihrem permOt8 Persönlichkeitsprofil erfahren Sie nun auch, in wie weit Sie den Kriterien für ‚Hochsensibilität‘ entsprechen. Hier orientieren sich die Skalen 'Sensitivität', 'Wahrnehmung' und 'Verarbeitungstiefe' einem Konzept von Satow.
Berufsprofil
Ihre Skalenwerte zum Berufsprofil beruhen auf einem Konzept von Holland. Er ermittelt sechs Buchstaben für berufsrelevante Neigungen und Interessen. 'R' verweist auf sachlich-praktische, 'I' auf analytisch-forschende und 'A' auf kreativ-künstlerische Interessen. Mit den Buchstaben 'S' werden soziale, mit 'E' kundenorientiert-verkaufende und mit 'C' ordnend-verwaltende Neigungen erfasst.

Und so geht's:

So erhalten Sie Ihr permOt-Persönlichkeitsprofil

  • Bestellen Sie gerne per Email Ihren Testzugang. Ihre Investition: 510 € (incl. 19% USt.) für Testdurchführung und Auswertungsgespräch.
  • Ihr individuelles permOt-Persönlichkeitsprofil erhalten Sie im Rahmen des 90-minütigen Auswertungsgesprächs:  online oder bei mir persönlich in Reutlingen. 
  • Zur onlinebasierten Durchführung nehmen Sie sich ca. 30 – 50 Minuten Zeit.
  • Nach Abschluss wählen Sie sich einen Termin zur Besprechung Ihres permOt-Persönlichkeitsprofils.
  • Ihre aktuellen Fragestellungen bringen Sie gerne mit. Ich freu mich auf Sie.
permOt

Erhalten Sie regelmäßig News und Angebote

Damit Sie auf dem Laufenden bleiben.

Ihre Anmeldung konnte nicht gespeichert werden. Bitte versuchen Sie es erneut.
Ihre Anmeldung war erfolgreich.

Publikationen

Denner, Liselotte / Ulrich Wehner / Brigitte Seiler / Annette Scheible (2020): Personbezogene pädagogische Professionalisierung – erste Befunde aus dem ppProfess-Projekt. In: Beck, Melanie / Lara Billion / Marei Fetzer / Melanie Huth / Victoria Möller / Anna-Marietha Vogler (Hrsg.): Multiperspektivische Analysen von Lehr-Lernprozessen Mathematikdidaktische, multimodale, digitale und konzeptionelle Ansätze. Münster u.a.: Waxmann-Verlag, S. 185-204 (Peer-review-Verfahren).

Seiler, B. (2019). Wirkfaktoren in Kunsttherapie und Kunstpädagogik: ein Vergleich. In: Kunst & Therapie. Zeitschrift für bildnerische Therapien. Jahresband (M. Wendlandt-Baumeister, K.-H. Mentzen, & P. Rech, Hrsg.). Köln: Claus Richter Verlag, S. 106-119.

Seiler, B. (2018). Wirkfaktoren menschlicher Veränderungsprozesse. Das ModiV in allgemeiner und kunstbezogener Beratung, Psychotherapie und Pädagogik. Wiesbaden: Springer.

Auszeichnungen

Trägerin des Wissenschaftspreis der Dr. Bertold Moos-Stiftung 2018